Uniunea Europeană (UE) este fundamentată pe valorile respectării demnității umane, libertății, democrației, egalității, statului de drept și respectării drepturilor omului. Aceste valori sunt integrate în tratatele Uniunii Europene și reprezintă pilonii de bază ai politicilor și legislației europene. Iată o descriere detaliată a drepturilor omului așa cum sunt ele reflectate în tratatele Uniunii Europene:

1. Tratatele Fundamentale ale Uniunii Europene

Principalele tratate care guvernează Uniunea Europeană sunt Tratatul privind Uniunea Europeană (TUE) și Tratatul privind Funcționarea Uniunii Europene (TFUE). Acestea, împreună cu Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, oferă un cadru juridic solid pentru protecția și promovarea drepturilor omului în statele membre.

2. Tratatul privind Uniunea Europeană (TUE)

TUE, semnat în 1992 la Maastricht, stabilește obiectivele, principiile și structura instituțională a Uniunii Europene. Drepturile omului sunt menționate încă din articolul 2 al TUE, care subliniază că Uniunea se bazează pe valorile respectării demnității umane, libertății, democrației, egalității, statului de drept și respectării drepturilor omului, inclusiv a drepturilor persoanelor aparținând minorităților.

Articolul 6 din TUE este de o importanță deosebită:

• Articolul 6(1): Recunoaște Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene ca având aceeași valoare juridică ca și tratatele.
• Articolul 6(2): Stabilește că Uniunea aderă la Convenția Europeană pentru Apărarea Drepturilor Omului și a Libertăților Fundamentale (CEDO).
• Articolul 6(3): Precizează că drepturile fundamentale, garantate de CEDO și rezultând din tradițiile constituționale comune ale statelor membre, fac parte din dreptul UE ca principii generale.

3. Tratatul privind Funcționarea Uniunii Europene (TFUE)

TFUE, care detaliază și completează TUE, include dispoziții esențiale pentru protecția drepturilor omului în diverse domenii de politică.

Articolul 10 din TFUE afirmă că Uniunea urmărește combaterea discriminării bazate pe sex, rasă sau origine etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală în definirea și implementarea politicilor și acțiunilor sale.

Articolul 19 din TFUE conferă Consiliului și Parlamentului European competența de a lua măsuri adecvate pentru combaterea discriminării pe baza criteriilor menționate anterior.

4. Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene

Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene, proclamata în 2000 și devenită obligatorie din punct de vedere juridic în 2009 odată cu Tratatul de la Lisabona, este un document de referință pentru drepturile omului în UE. Carta este structurată în șase capitole:

• Demnitate (Articolele 1-5): Dreptul la demnitate umană, dreptul la viață, dreptul la integritatea persoanei, interzicerea torturii și a pedepselor inumane sau degradante, interzicerea sclaviei și a muncii forțate.
• Libertăți (Articolele 6-19): Dreptul la libertate și siguranță, respectarea vieții private și de familie, protecția datelor cu caracter personal, dreptul la căsătorie și dreptul de a întemeia o familie, libertatea de gândire, de conștiință și de religie, libertatea de exprimare și de informare, libertatea de întrunire și de asociere, libertatea artelor și științelor, dreptul la educație, libertatea de a alege o ocupație și dreptul la muncă, libertatea de a desfășura o activitate comercială, dreptul la azil, protecția în caz de expulzare, deportare și extrădare.
• Egalitate (Articolele 20-26): Egalitatea în fața legii, nediscriminarea, diversitatea culturală, religioasă și lingvistică, egalitatea între femei și bărbați, drepturile copilului, drepturile persoanelor în vârstă, integrarea persoanelor cu dizabilități.
• Solidaritate (Articolele 27-38): Dreptul lucrătorilor la informare și consultare în cadrul întreprinderii, dreptul de negociere și de acțiune colectivă, dreptul de acces la serviciile de plasament, protecția în caz de concediere nejustificată, condiții de muncă echitabile și corecte, interzicerea muncii copiilor și protecția tinerilor la locul de muncă, viața de familie și viața profesională, securitatea socială și asistența socială, protecția sănătății, accesul la servicii de interes economic general, protecția mediului, protecția consumatorilor.
• Cetățenie (Articolele 39-46): Dreptul de vot și de a fi ales în Parlamentul European, dreptul de a vota și de a candida la alegerile locale, dreptul la bună administrare, dreptul de acces la documente, Ombudsmanul european, dreptul de petiționare, libertatea de circulație și de ședere, protecția diplomatică și consulară.
• Justiție (Articolele 47-50): Dreptul la o cale de atac eficientă și la un proces echitabil, prezumția de nevinovăție și dreptul la apărare, principiile legalității și proporționalității infracțiunilor și pedepselor, dreptul de a nu fi judecat sau pedepsit de două ori pentru aceeași infracțiune.

5. Protecția și Aplicarea Drepturilor

UE are instituții și mecanisme pentru a proteja și a aplica drepturile omului:

• Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE): Interpretează legislația UE și asigură aplicarea uniformă a acesteia în toate statele membre.
• Agenția pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene (FRA): Oferă expertiză și asistență pentru a asigura respectarea drepturilor fundamentale în UE.

Concluzie

Drepturile omului reprezintă o componentă esențială a identității și politicilor Uniunii Europene. Acestea sunt protejate printr-un cadru legal complex, care include Tratatul privind Uniunea Europeană, Tratatul privind Funcționarea Uniunii Europene și Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene. Împreună, aceste documente reflectă angajamentul ferm al UE față de promovarea și protejarea drepturilor fundamentale ale tuturor cetățenilor săi.